segunda-feira, 27 de janeiro de 2014

Legitimidades



A coisa parece-me ser medianamente simples.
Tenho um contrato de trabalho.
A minha parte nele é trabalhar dentro das condições acordadas: zelo, assiduidade, competência, etc.
A parte do empregador é pagar-me por isso.
Se eu não cumprir, no todo ou em parte, o que me toca neste contrato, é legítimo o empregador fazer o mesmo: pagar-me menos ou mesmo correr comigo.

E se o empregador não cumprir o seu lado, no todo ou em parte? Não será legítimo eu não cumprir aquilo que acordei? No todo ou em parte?

By me 

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