Oiço o
administrador de uma empresa referir-se a salários, horários de trabalho,
férias, cuidados de saúde e outras matérias da relação laboral como “regalias”.
Será que não é uma
“regalia” o ele estar vivo e em liberdade?
Ou será que está
na disponibilidade de prescindir disso também?
By me
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